كشاني: در هر سال بيش از يكصد دوره آموزشي برگزار كرده ايم

امیر کشانی رییس مرکز توسعه سرمایه انسانی اتاق بازرگانی اصفهان هدف از راه اندازی این مرکز را تربیت نیروی انسانی کارآمد مورد نیاز واحدهای صنعتی عنوان کرد و گفت: در حالیکه بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاهی موفق به پیداکردن شغل مناسبی نمی شوند، در مواردی نیزبسیاری از فعالان اقتصادی در تامین نیروی انسانی کارآمد مورد نیاز واحدهای صنعتی خود با مشکلاتی روبرو هستند و بر اساس این نیاز، مرکز توسعه سرمایه انسانی اتاق بازرگانی اصفهان راه اندازی وافرادی که این دوره ها را پشت سر خواهند گذاشت به عنوان یک نیروی متخصص و توانمند به واحدهای صنعتی و تولیدی معرفی خواهند شد.
رییس کمیسیون آموزش، پژوهش و توانمندسازی اتاق بازرگانی اصفهان با بیان اینکه اتاق اصفهان در چهارسال گذشته حایز رتبه اول آموزش
در بین اتاق های بازرگانی سراسر کشور شده و بیش از صد دوره آموزشی را در طول یک سال برگزار نموده است ، گفت: این در حالی است که مرکز آموزش اتاق بازرگانی وین بیش از ٢٠ هزار دوره در طول یکسال برگزار نموده و ٧٠ درصد بودجه اتاق پاریس دربخش آموزش مصرف می شود و هنوز راه زیادی در پیش رو داریم.
رییس شورای عالی جوانان اتاق بازرگانی اصفهان افزود: دوره طراحی شده در مرکز توسعه سرمایه انسانی اتاق بازرگانی اصفهان با بررسی مدل های انجام شده در اتاق های وین و استانبول و در نهایت بومی سازی آنها طراحی شده و استعداد و علاقمندی از مهم ترین شاخص های گزینش افراد می باشد.
کشانی نیاز مبرم صاحبان تجارت و صنعت به رییس دفتری توانمند را مهم ترین دلیل طراحی دوره رییس دفتری بیان نمود. وی تربیت مدیر نگهداری و تعمیرات، مدیرمنابع انسانی و… را از دیگر دوره های در دست طراحی توسط متسا معرفی کرد.
در ادامه علی سلیمانی، دبیرشورای راهبردی متسا نیز با بیان اینکه فرایند راه انداری متسا از سال ١٣٩٤ آغاز شد، گفت: برنامه های عملیاتی و آیین آغاز به کار این مرکز آذرماه سالجاری انجام شده و دوره آموزشی رییس دفتری نیز از اول اسفندماه شروع خواهد شد. وی ایجاد و ارتقاء مهارت های لازم برای احراز شغل و کسب و کار در افراد متقاضی، توسعه نظام آموزشی با رویکرد آموزش های مهارتی و بهبود شیوه های پذیرش آموزش گیرندگان، راه اندازی و گسترش برنامه های مشترک با مراکز آموزشی معتبر خارجی و… را از جمله ساختارهای آموزشی این مرکز عنوان نمود.  سلیمانی همچنین توسعه دانش و مهارت و تغییر نگرش و رفتار را مبنای آموزش های مرکز توسعه سرمایه انسانی اتاق بازرگانی اصفهان معرفی کرد. محمدعلی نادی، عضو کمیته علمی متسا و مشاور کمیسیون آموزش نیزمتوقف ساختن آموزش های جسته گریخته و بدون هدف را از جمله اقدامات کمیسیون آموزش اتاق بازرگانی اصفهان بیان و تصریح کرد: بخشی از آموزش های متسا نظری و بخش دیگر آن کاربردی و عملیاتی بوده و قسمتی از آن در فضای شبه کلاسی اما با روش های متفاوت انجام شده و در مرحله بعد افراد فرایند کارورزی را تجربه می نمایند. گفتنی است آموزش مهارت های سخت افزاری و نرم افزاری، مهارت های زبان انگلیسی، شناخت اصول و مفاهیم سازمانی، مهرات های ارتباطی، مهارت های مکاتبات اداری و بایگانی و  مدیریت دفتراز سرفصل های مصوب دوره رییس دفتری می باشد.