جلسه آشنایی با قانون کار و راهکارهای کاهش معضلات کارفرما برگزار شد
کسبوکارها پایدار در سایه قراردادهای صحیح
بسیاری از کارفرمایان با وجود انجام تعهدات قانونی و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان، به دلیل نقص در تنظیم قراردادها، ثبت مستندات و ناآگاهی از الزامات قانون کار، در مراجع حل اختلاف با آرای محکومیت و پرداخت مجدد مطالبات و جرایم مواجه میشوند.
به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی اصفهان، نشست آموزشی «آشنایی با نکات کلیدی قانون کار و راهکارهای کاهش معضلات کارفرما در شرایط ویژه اقتصادی» با هدف ارتقای دانش حقوقی کارفرمایان و کاهش ریسکهای ناشی از اختلافات کارگری برگزار شد و مهمترین الزامات قانونی مرتبط با روابط کار مورد بررسی قرار گرفت.
راهکارهای حقوقی برای کاهش ریسک کارفرمایان
در این نشست، موضوعاتی از جمله نحوه صحیح تنظیم قراردادهای کار، تفاوت قراردادهای موقت و دائم، الزامات قانونی قراردادهای پارهوقت، شرایط تعلیق قرارداد، ترک کار، بازگشت به کار، آثار حقوقی قراردادهای سفیدامضا، اهمیت اخذ مستندات معتبر از کارکنان، نحوه اعلام ترک کار به مراجع ذیربط، فرآیند رسیدگی در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف و رایجترین اشتباهات کارفرمایان در دعاوی کارگری تشریح و بررسی شد.
سپس بر ضرورت رعایت دقیق الزامات قانون کار، ثبت و نگهداری مستندات معتبر و بهروزرسانی دانش حقوقی مدیران و کارفرمایان تأکید شد. همچنین عنوان شد که توجه به این الزامات میتواند نقش مؤثری در کاهش اختلافات کارگری، جلوگیری از تحمیل هزینههای حقوقی و مالی به بنگاههای اقتصادی و ایجاد روابط کاری پایدار، شفاف و قانونمند میان کارفرمایان و کارکنان داشته باشد.
