به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی اصفهان، سیدیاسر معین الدینی در حاشیه برگزاری «رویداد ترویجی ابزارهای نوین در حوزه منابع انسانی» افزود: این رویداد آموزشی، یکی از برنامه‌های کمیسیون اقتصاد دانش‌بنیان اتاق بازرگانی اصفهان بوده که هدف آن، آگاهی بخشی فعالان کسب‌وکارها از فناوری‌های نوین در حوزه مدیریت کسب‌وکار به ویژه در حوزه منابع انسانی است.
 وی گفت: این رویداد در سه محور شامل محورهای معرفی کانون‌های ارزیابی و توسعه شایستگی منابع انسانی، معرفی ابزار بازی مدیریتی در توسعه منابع انسانی و معرفی ابزارهای مبتنی بر فناوری اطلاعات در جذب و استخدام (ATS) برگزار شد تا به ارتقای نظام منابع انسانی شرکت‌ها کمک کند.
 دبیر کمیسیون اقتصاد دانش‌بنیان اتاق بازرگانی اصفهان افزود: امیدواریم با مشارکت فعالان اقتصادی بتوانیم برنامه‌هایی را برای ارتقای مدیریت کسب‌وکارها برگزار کنیم؛ زیرا در حال حاضر در مدیریت کسب‌وکارها از فناوری‌های سنتی و قدیمی استفاده می‌شود و این مسئله، کسب‌وکارها را در ابعاد مختلف دچار چالش کرده است.
 معین الدینی با بیان این که دانش مدیریت و تعامل با سرمایه انسانی در کسب‌وکارها باید از نگاه سنتی خارج و متحول شود، گفت: با رویکردها و به کارگیری فناوری‌های به روز و جدید، شرکت‌ها دچار کمبود نیروی انسانی نخواهند شد و کمیسیون اقتصاد دانش‌بنیان اتاق بازرگانی اصفهان می‌کوشد با همکاری توانمندسازان مختلف نظیر مدرسان، مربیان و راهنمایان کسب‌وکارها و همچنین ابزارهای جدید، مدیریت‌های کسب‌وکارها را ارتقا دهد.
 وی افزود: برگزاری رویداد آموزشی ترویجی ابزارهای نوین در حوزه منابع انسانی، دانش هیئت‌مدیره‌های کسب‌وکارها را ارتقا می‌دهد تا آنها بتوانند بهترین فضا را برای حضور سرمایه انسانی، جذب و انتخاب، توانمندسازی، انگیزه‌بخشی و استمرار حضور آنها در شرکت‌ها را فراهم کنند.
 
محمد علی‌آبادی فراهانی، رئیس کمیته توانمندسازی و تعالی کسب‌وکارها کمیسیون اقتصاد دانش‌بنیان اتاق بازرگانی نیز در این رویداد آموزشی گفت: علت عدم توانمندی برخی شرکت‌ها، ناشی از بی‌توجهی به آموزش و به روز شدن، بی‌اطلاعی از اتفاقات محیط پیرامون، چگونگی استفاده از ابزارها و امکانات و همچنین عدم شناخت از سیستم‌های مورد اعتماد است.
وی افزود: کمیته توانمندسازی و تعالی کسب‌وکار اتاق بازرگانی اصفهان برای توانمند شدن و رشد شرکت‌ها، از شرکت‌های فعال اصفهان که در حوزه منابع انسانی پیشرو هستند و علاقه به مشارکت و هم‌افزایی دارند درخواست کرده است در جلسه‌های این کمیته مشارکت کنند تا دیگر شرکت‌ها از این امکانات و منابع برای توانمند شدن و توسعه خود استفاده کنند.
 وی با بیان این که چالش آینده، چالش منابع انسانی است، گفت: ابزارهای حوزه منابع انسانی شامل شناسایی، انتخاب مناسب، توسعه نیروی انسانی و فرایندهای هوشمند اتوماسیون جذب استخدام است و با استفاده درست از این ابزارها، نیروی انسانی خوب سریع جذب خواهد شد.