رئیس انجمن صنفی کارفرمایان استان اصفهان گفت: کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایان استان اصفهان  از حقوق کار در هیات های حل اختلاف کارگر و کارفرما دفاع می‌کند.
به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی اصفهان ،سید عبدالوهاب سهل‌آبادی در نشست خبری  اعضای هیات مدیره انجمن‌های صنفی کارفرمایان استان اصفهان، اظهار داشت:ارتباط بین تشکل مای کارگری و کارفرمایی در استان  در سطح کشور نمونه است و  اختلافی بین این تشکل‌ها وجود ندارد.
وی افزود: کانون کارفرمایان استان اصفهان یکی از بهترین کانون مای کشور است اما بسیاری هنوز به مسائل کانون کارفرمایان آگاه نیستند.
وی خاطرنشان کرد: کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایان استان اصفهان دو کرسی و نماینده در کانون عالی کارفرمایی ایران دارد.
رئیس انجمن صنفی کارفرمایان استان اصفهان افزود: خوشبختانه در هیات مای تشخیص اختلافات کارگری و کارفرمایی استان اصفهان ما هرکسی را اعزام نمی‌کنیم و سعی داریم افرادی را معرفی کنیم که بتوانند از حقوق کار دفاع کنند و در این خصوص آموزش مای بسیاری را داده‌ایم.
وی با اشاره به ارتباط خوب کانون با اتاق بازرگانی، افزود: خوشبختانه بسیاری از مشکلات از طریق اتاق بازرگانی  و حتی مسائل مالی آن حل‌شده است و در بخش آموزش نیز ما ٢٣ هزار نفر ساعت آموزش به کارفرمایان داده‌ایم.
سهل‌آبادی با تاکید بر اینکه کانون کارفرمایان اصفهان هیچ بودجه‌ای ندارد، بیان داشت: هر فعالیتی که در این کانون صورت می‌گیرد یا با کمک هیات مدیره بوده و یا از طریق آموزش‌ها کسب درآمد جزئی دارد.
وی بابیان اینکه در کانون کارفرمایان اصفهان با حجم کار بالا تنها سه نفر مشغول به کار هستند، گفت: اعضای هیات مدیره افتخاری قبول مسئولیت می‌کنند.
رئیس انجمن صنفی کارفرمایان استان اصفهان با اشاره به اینکه در کانون کارفرمایی از بخش مای صنعت، معدن، کشاورزی، شرکت مای خدماتی و ... حضور دارند، افزود: این کانون برای نخستین بار در کشور اقدام به صدور کارت کارفرمایی مطابق با یک اساسنامه و میثاق نامه کرده است.
وی با اشاره به اینکه یکی از بندهای کارت های کارفرمایی تکریم کارگران است، تصریح کرد: در این کارت‌ها مواردی همچون تعداد کارگر و اختلافات کارگر و کارفرما مورد ارزیابی قرار می‌گیرد  و اگر اختلافی باشد کارفرما شامل حال کارت زرین نمی‌شود.
سهل‌آبادی با تاکید بر اینکه نمی‌خواهیم کارت کارفرمایی ابزاری برای وصول مالیات شود، گفت: البته ما به دنبال یک سری فرارهای مالیاتی هستیم و کسی که مالیات نمی‌دهد شامل حال کارت زرین خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه ماشین‌آلات فرسوده در تولید امنیت کارگران را مختل کرده است، گفت: کانون کارفرمایان قراردادهای سفید امضا را خلاف شرع و عرف می‌دانید و بیشتر واحدهای زیر پله‌ای ویا اصناف اقدام به این‌گونه قراردادها می‌کند اما ما راهکاری برای جلوگیری از این موضوع ندارد.
رییس اتاق بازرگانی اصفهان  در ادامه به دیگر اقدامات این کانون در استان اصفهان اشاره کرد و افزود: تأسیس انجمن‌های صنفی پزشکی برای اولین بار در ایران در کانون کارفرمایان استان اصفهان صورت گرفته است.
رئیس انجمن صنفی کارفرمایان استان اصفهان با گلایه از مسئولان دولتی، گفت: متأسفانه در مواردی که تشکل‌ها باید تصمیم بگیرند مسئولان کمک نمی‌کنند و ازنظر تشکل‌ها استفاده نمی‌شود.
به اعتقاد سهل‌آبادی، تشکل‌ها می‌توانند تصمیم سازی کنند البته به معنای دخالت در کار دولت بلکه می‌خواهیم تصمیم سازی کنیم.
وی با اشاره به اینکه انجمن صنفی کارفرمایان استان اصفهان درمجموع عملکرد خوبی داشته و توانسته بسیاری از واحدهای کوچک را با دنیا مرتبط کند، گفت: این کانون در استان اصفهان ١١٠ انجمن تخصصی و همچنین ١٧٠ نماینده در هیات های حل اختلاف کارگری و کارفرمایی دارد از سوی دیگر توانسته در اصلاح ساختار مشاغل سخت و زیان‌آور نقش داشته باشد.
رییس خانه صنعت،معدن و تجارت ایران  اضافه کرد: بیش از ٢٣ هزار نفر در استان اصفهان تحت پوشش بیمه بیکاری هستند امسال حفظ اشتغال موجود برای ما در اولویت نخست قرار دارد و باید از واحدهای تولیدی موجود صیانت کنیم.
وی در ادامه پیرامون قراردادهای سفید امضا که از سوی کارفرمایان به کارگران تحمیل می‌شود،گفت: ما قراردادهای سفید امضا را خلاف شرع و عرف می‌دانیم و واحدهای زیر پله‌ای و یا اصناف اقدام به قراردادهای سفید امضا می‌کنند.
رئیس انجمن صنفی کارفرمایان استان اصفهان در پاسخ به سؤالی پیرامون راهکارهای جلوگیری از قراردادهای سفید امضا، تاکید کرد: کانون کارفرمایان راهکاری برای جلوگیری از قراردادهای سفید امضا ندارد.