زهرا اخوان نسب رییس شورای عالی بانوان اتاق بازرگانی در این دیدار گفت: هر زنی که در اصفهان و کشور در جایگاه خود قرار بگیرد باعث افتخار ماست و امیدواریم حضور زنان در حوزه های تصمیم گیری بیشتر شود تا بتوانیم سهم زنان در فعالیت های جامعه را داشته باشیم.
وی در ادامه با اشاره به اینکه جمع زنانی که امروز در خدمت شما هستند بخش کوچکی از بانوانی هستند که ما در اتاق بازرگانی از پتانسیل آنها بهره مند هستیم افزود: ظرفیت بانوان ما در اتاق بازرگانی اصفهان بسیار زیاد است و همه مشتاق هستند که در حوزه خود قدمی برای شهر و کشورشان بردارند و حضور سرکار عالی در این شورای شهر بعنوان یک زن قطعا مسئولیت شما را سنگین تر می کند و در این راستا چه بسا خطاهایی هم بوده است که امیدواریم در آینده زنانی که در عرصه مدیریت شهری قرار می گیرند خطاها را ترمیم کنند و در حوزه زنان منشا اثرات بیشتری باشند.
اخوان نسب در ادامه یادآور شد: اولین درخواست ما از شما این است که از ظرفیت بانوان اتاق بازرگانی که در حوزه های مختلف فعالیت کرده اند استفاده کنید چرا که تمام این زنان بخشی از درآمد خود را صرف فعالیتهای عام المنفعه می کنند و شما در شورای شهر به راحتی می توانید از این ظرفیت استفاده کنید، همچنین پیشنهاد می کنیم کمیته های تخصصی را در شورای شهر تشکیل دهید و برحسب تخصص و نیاز مدیریت شهری از آنها بهره مند شوید و نشست های تخصصی دوره ای برای استفاده از تجربیات این خانم ها داشته باشید.
این مقام مسئول در شورای عالی بانوان با تاکید بر اینکه اتاق بازرگانی می تواند نرم افزار و مغزافزار استفاده از ظرفیت زنان را به مدیریت شهری ارائه دهد اظهار داشت: تک تک این زنان حاضرند برای بهبود وضعیت شهرشان شما را همراهی کنند همچنانکه بیشتر آنها در انتخابات به شما رای دادند امروز هم از هیچ کوششی برای پیشرفت شهرشان دریغ ندارند.
اخوان نسب در ادامه با اشاره به اینکه در تمام حوزه ها نیازمند آموزش هستیم، افزود: آموزش آکادمیک در تمام حوزه ها در سطح جامعه ما زیاد است اما متاسفانه آموزشهای تخصصی، مهارتی و فرهنگی سطح کمی پایینی دارند و این می طلبد که بالاترین مرجع اجرایی شهر که شوراها هستند برای آن تلاش کنند.
رییس شورای عالی بانوان همچنین با تاکید بر استفاده از پتانسیل ارتباطی خواهر خوانده های اصفهان عنوان کرد: ما باید از ظرفیت شهرهای خواهرخوانده اصفهان بیشتر استفاده کنیم و زنان این شهرها را با هم آشنا کنیم و با توجه به اینکه بیکاری و موضوع اشتغال از مهمترین مشکلات زنان و جوانان ماست باید سعی کنیم ظرفیت زنان خود را به این شهرهای خواهر خوانده معرفی کنیم و سعی کنیم فرصت های جدید کاری را برای شهرمان به ارمغان بیاوریم.
اخوان نسب در ادامه افزود: هدف ما و همه زنانی که در سطوح مدیریتی قرار می گیرند این است که چهره زن مسلمان، فعال و اثرگذار در جامعه شهری، اقتصادی و فرهنگی را به همه جهان معرفی کنیم و این رسالت اصلی تک تک ماست که باید برای آن تلاش کنیم.
 رییس شورای عالی بانوان اتاق همچنین با اشاره به اینکه حضور یک زن در یک مرکز تصمیم سازی می تواند منشا اثر باشد گفت : خواسته ما از شما این است که جمعیت زنان توانمند را ببینید و از توان این جمعیت برای تعالی جایگاه زنان و جایگاه شهرمان استفاده کنید و امیدواریم بتوانیم از ظرفیت زنان و مدیران بومی استان خود استفاده کنیم.
این مقام مسئول شورای عالی بانوان در ادامه تصریح کرد: با اینکه ۱۰ سال از فعالیت شورای بانوان در اتاق می گذرد اما متاسفانه انتظار ما از سازمانها آنطور که باید و شاید برآورده نشده است یعنی اتاق بازرگانی را تنها بعنوان یک بانک اطلاعاتی از زنان کارآفرین و بازرگان می بینند در حالیکه ما برای دستیابی و جمع کردن این زنان دور هم تلاش بسیاری کرده ایم و صرفا ما می توانیم بعنوان یک بازوی توانمند کارشناسی در کنار شورای شهر قرار بگیریم و با رغبت ظرفیت خود را در اختیار شما قرار دهیم.
اخوان نسب در خاتمه صحبت های خود با انتقاد از اینکه در زمانهای مقتضی مانند انتخابات از پتانسیل زنان به خوبی استفاده می شود اما در دیگر مواقع و فرصتها مردان در صدر موضوعات هستند گفت: خواهش ما از شما این است که شان زنان ما در جامعه رعایت شود و سازمانها باید مکلف باشند که به زنانی که دستی بر آتش دارند احترام بگذارند ما باید زیرساخت های فرهنگی در حوزه های زنان را لحاظ کنیم و بدانیم که زنان ما به خوبی به وظایف خود آگاه و واقفند چرا که اینها خود مادر و منشا اثرند و تربیت نسل آینده را به عهده دارند به طور حتم به وظایف خود آگاهترند.
فریده روشن رئیس کمیسیون فرهنگی شورا نيز در این دیدار با اشاره به اینکه برای اثبات توانمندی زنان جامعه باید بسیار تلاش کنیم، گفت: ما زنان ۵۰ درصد جمعیت را به خود اختصاص داده ایم ۵۰ درصدی که تاثیرگذارتر بوده و در تربیت نسل آینده ما موثرترند اما وقتی به واقعیت جامعه نگاه می کنیم متاسفانه در حد ۱۰ یا ۲۰ درصد هم جایگاه نداریم.
وی در ادامه با اشاره به اینکه برای قرار گرفتن زنان در پست های کلیدی در مدیریت شهری هزار و یک شاخص تعیین می شود در حالیکه برای مردان چنین شاخص هایی تعیین نمی شود، افزود: برای قرار گرفتن مردان در چنین پست هایی به وجود چنین شاخص های متعددی نیاز نیست که این جای تاسف دارد و ما باید با تلاشی مضاعف زنان خود را به آنها معرفی کنیم و در بسیاری موارد زنانی که معرفی می کنیم بسیار شایسته تر از همتای مرد خود هستند.
این عضو شورا با انتقاد از اینکه در جامعه ما شعارهای بسیاری برای تساوی و برابری زن و مرد داده می شود، تصریح کرد: بسیار می شنویم که جایگاه زن و مرد یکی است اما وقتی وارد منزل می شویم می بینیم که از نظافت منزل، تربیت فرزند و پخت و پز غذا همگی بر عهده زن است و این نیازمند فرهنگسازی است که ما از همان دوران کودکی بین فرزندان دختر یا پسر خود تفاوتی قائل نشویم و به پسرها هم مانند دختران همکاری در امور را آموزش دهیم.
روشن در ادامه با اشاره به اینکه زنان ما نیازمند اعتمادبه نفس بیشتری هستند یادآور شد: یکی از راههای توسعه شهر و کشور این است که از سرمایه های انسانی و اجتماعی خود به خوبی استفاده کنیم و از آنجا که ۵۰ درصد جامعه را زنان تشکیل می دهند ناگزیر به استفاده از پتانسیل بالای آنها هستیم لذا جامعه به این سمت می رود که فعالیت زنان را بپذیرد و به آن احترام بگذارد.
رییس کمیسیون فرهنگی شورای شهر با ذکر این نکته که شهرداری در گذشته یک نهاد خدماتی بوده که به خدمات و عمران توجه می کرده گفت: امروزه شهرداری ها به سمت یک نهاد اجتماعی رفته اند و شهری می تواند خلاق، پایدار و کارآفرین باشد که به سمت شهر فرهنگی بودن برود و فرهنگ مداری را ترویج کند و ما تا زمانی که برای ارتقا فرهنگی شهر تلاش نکنیم نمی توانیم چنین شهری داشته باشیم.
وی در ادامه با اشاره به اینکه ما باید فرهنگ جذب سرمایه گذار و فرهنگ جذب توریست را در شهر و استان خود برقرار کنیم، اظهارکرد: اولویت های کمیسیون فرهنگی حمایت از سرمایه گذاران، نخبگان و سازمانهای مردم نهاد است که در این راستا نیازمند تلاش و کمک زنان توانمند هستیم چرا که اصفهان ظرفیت و پتانسیل بسیار خوبی دارد اما بهره وری خوبی از آنها نشده است پس برای آفرینش فردای بهتر باید بدنبال راهکار باشیم.